Bei FEKA ist Teamarbeit grundlegender Kernwert und ein hochqualifiziertes Team ist entscheidend für unseren fortgesetzten Erfolg. FEKA, welche daran glaubt, dass die Basis des immer steigenden Erfolges das Verantwortungsgefühl der qualifizierten Mitarbeiter ist, hat auch ihre Personalpolitik auf dieser Basis aufgebaut.

FEKA bevorzugt bei der Aufnahme neuer Mitglieder in die Unternehmensfamilie, die Wert auf Teamarbeit legen, Verantwortungsgefühl haben und pflichtbewusst ihren Aufgabenen nachgehen. Darüber hinaus sind wir der Überzeugung, dass die Gewährleistung der Zufriedenheit der Mitarbeiter und die Bereitstellung von Möglichkeiten für persönliches Wachstum und Entwicklung zu unseren grundlegenden Verantwortlichkeiten gehören. FEKA betrachtet die Investition in unsere Mitarbeiter als eine Investition in unser Geschäft. Die Grundsätze, die den Kern unserer Personalpolitik bilden, sind unten aufgeführt : 

Praktikumsmöglichkeiten
FEKA erkennt die Bedeutung der Unterstützung der beruflichen Entwicklung und des Teamgeistes junger Menschen in der Baubranche, die möglicherweise unsere zukünftigen Kollegen werden. Wir platzieren Praktikanten sowohl in unserem Hauptbüro als auch auf unseren Baustellen, um ihnen Einblicke in die vielen Möglichkeiten und vorhandenen Karrierewege zu ermöglichen. Wir bieten praxisnahe Erfahrungen und Mentoring an und engagieren uns dafür, Praktikanten für Vollzeitstellen auszubilden und einzustellen, um unsere Unternehmensfamilie zu vergrößern. Die Praktika werden in Zusammenarbeit mit Universitäten sowie Studenten- und AIESEC-Organisationen organisiert.